پرسشنامه هوش سازماني (آلبرشت، 2003)

توضیحات

هوش سازماني منبعي است از آينده که براي دستيابي به آن نياز داريم تا متفاوت فكر کنيم، متفاوت مديريت کنيم، و متفاوت سازماندهي کنيم. از اين رو استفاده از هوش سازمانی می­تواند قدرت رقابتی یک سازمان را افزایش دهد و آن را از دیگر سازمان­ها متمایز سازد. هوش سازمانی این امکان را به سازمان می­دهد تا با به کارگیری اطلاعات موجود از مزایای رقابتی بهره­برداری نماید و امکان درک بهتر تقاضاها و نیازمندی­های مشتریان و چگونگی برقراری ارتباط با آنان را میسر می­سازد. همچنین، این امکان را به سازمان می­دهد تا بتواند تغییرات مثبت یا منفی را نظارت کند. بدين­ ترتيب، پرسشنامه حاضر به بررسي نقش هوش سازماني در عملكرد سازمان مي­پردازد، كه در كل شامل 35 گويه می­باشد.